第二届全国技能大赛期间，立邦支持的“油漆与装饰”和“商品展示技术”两个世界技能大赛选拔项目。

作为两届全国技能大赛高级合作伙伴，立邦投资有限公司全方位支持大赛顺利举行，见证了一批又一批年轻的优秀选手脱颖而出，也期待借助大赛激励更多年轻人走上技能成长的道路。立邦为什么如此重视、支持、举办各类技能大赛？立邦在技能人才的培养、评价等方面有哪些有成效的措施？针对以上问题，记者在第二届全国技能大赛期间，采访了立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英。

立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英在接受采访。

不忘企业初心 赋能行业发展

记者：多年来，立邦投资有限公司支持多项技能赛事，多次成为各类技能大赛的合作伙伴。立邦积极支持技能大赛，出于什么考虑？

付俊英：第一，立邦支持各类技能大赛的举办，是响应国家的号召。近年来，国家对高技能人才的战略、政策频出，党的二十大提出努力培养造就更多大国工匠、高技能人才，足以显示国家对技能人才培养的重视。立邦积极响应国家号召，从2020年起就参与全国扶贫职业技能大赛。2022年3月，我们也很荣幸成为第46届世界技能大赛的铂金赞助商，是2022年世界技能大赛特别赛中国代表团官方合作伙伴之一。

我们也参与了行业协会主办的行业赛事，并举办了“立邦杯”全国建筑涂装职业技能大赛等比赛。今年3月，由立邦推荐的选手参加在海南举办的2022全国建材行业建筑涂装（涂裱工）职业技能竞赛总决赛，获得了“全国技术能手”的称号。这一系列的举措，既是对赛事的关注，也表明立邦正通过赛事，不断参与技能人才培养工作。

第二，立邦借助技能大赛的平台践行企业初心。作为技能人才选拔的国家级舞台，全国技能大赛从第一届开始，就为政府、企业、院校和年轻人才搭建了一个交流合作的高质量平台。对立邦而言，一方面可以通过大赛筛选更高水平的技能人才，并通过参与各类赛事、为大赛提供支持和赞助，更深入地参与技能人才培养。另一方面，坚守初心是我们支持举办技能大赛的动力。我们通过支持参与大赛，和技能人才、职业学校、人社部门及其他相关部门、社会各界加强联系，通过进一步加强产教融合，促进产业人才培养，从而推动行业和产业进一步发展。

第二届全国技能大赛期间， 年轻的参赛选手正在使用立邦产品进行比赛。

“一试双证”促进职业技能提升

记者：在技能人才的培养方面，立邦有哪些好的措施和经验？

付俊英：2009年，立邦成立了产业人才发展中心。此后，我们打造了完整的课程体系，开发了900多门课程，以16所分中心为依托，累计为涂装行业培养了40万名以上的产业人才。此外，考虑到技能人才遍布全国各地，立邦也在各地建立了规模不一的应用服务培训中心。我们希望通过这样的整体布局，培养更多的技能人才。

记者：职业技能等级认定工作的开展，极大促进职业教育和培训的发展，提高劳动者的就业能力，促进他们的职业发展。立邦在职业技能等级认定方面有哪些举措？

付俊英：《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》新公布了两个工种——建筑涂装工、艺术涂装师，这对我们的工作起到了指导作用。

立邦在获得了开展企业职业技能等级认定工作资质后，便积极开展此类工作。今年5月，立邦在全国率先启动建筑涂装工“一试双证”模式，通过考核的学员可以获得由人社部颁发的“建筑涂装工”职业技能等级证书，以及由立邦认可的“立邦外墙涂装师”证书。这样的“一试双证”模式，以国家的标准为基础，并融合立邦的企业标准，既能够对技能人才实现更好职业发展提供助力，也便于消费者以建筑涂装从业人员的资质为参考，选择更好的建筑涂装师傅。

今年，立邦持续推进技能人才认证工作，初步规划将完成500名以上的外墙技能人才认证。

第二届全国技能大赛期间， 年轻的参赛选手正在使用立邦产品进行比赛。

校企合作实现互惠双赢

记者：校企合作是培养技能人才、为企业提供人才支持、促进就业的重要方式。在校企合作方面，立邦有哪些好的措施和经验？

付俊英：自我们支持第一届全国技能大赛以来，我们和技工院校加强联系。我们合作的第一所学校就是广东省城市技师学院，它是我国世赛油漆与装饰项目的三个集训基地之一。在赛事合作上，我们和学校共同为选手提供技术指导，我们还提供装饰项目产品、设施设备的保障等。

因此，2020年我们与广东省城市技师学院签署了战略合作协议，合作主题为深入推进产教融合。产教融合分为两个板块。其中，第一个板块是为相关专业的毕业生提供“毕业通道”，即招聘相关专业的毕业生到立邦及立邦的合作伙伴单位工作。第二个板块是“立邦班”。2022年，立邦在广东省城市技师学院开设了“立邦班”，成果较为显著，从2020年第一届全国技能大赛结束以后只有5个人报名，到2022年已有200名学生报名。

此外，我们在第二届全国技能大赛期间，与天津职业技术师范大学达成校企合作协议，旨在通过产教融合，创新模式优势互补、实现资源共享，共同培养技能人才，让更多年轻人才学有所成，走上更完善的个人职业发展道路，进一步赋能产业发展，也为涂装行业吸纳、培育更多年轻涂装人才，促进涂装行业可持续发展。

校企合作能够有效提高学校人才培养质量、满足用人单位的要求，实现校企互惠双赢。这也是培养高技能人才的必经之路。我们期望与天津职业技术师范大学深入构建“产教融合，校企共育”的战略合作平台，进一步落实国家职业教育方针，推动人才孵化在更高的起点上步入新的发展轨道。